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betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorge ist wichtiger denn je...

die betriebliche Altersvorsorge (BAV) hat an Bedeutung gewonnen - nicht zuletzt, da vielen Bürgern klar wird, das die gesetzliche Rente immer mehr zu einer Grundrente verkommt. Auch Arbeitgeber haben etwas davon, denn Fachkräfte hält man nicht mit Mindestlohn. Fachkräfte kann man halten, indem man Ihnen etwas bietet. Ein Mittel dafür ist eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Fallstricke lauern in der BAV für den Unternehmer

Es gibt aber auch Fallen, die ein Arbeitgeber im Vorfeld umgehen kann. Zuerst einmal:
Welche der 5 möglichen Durchführungswege ist für Ihr Unternehmen der Richtige? Da gilt es die Vor- und Nachteile abzuwägen.

Die 5 Durchführungswege in der BAV sind:

  • Direktversicherung
  • Pensionszusage
  • Pensionskasse
  • Unterstützungskasse
  • Direktzusage

Fragen über Fragen

Welche Beitragshöhe ist die Richtige? Wo sind die Beitragsgrenzen? Welcher Verwaltungsaufwand entsteht mir und welche Zusatzkosten? Wie sicher ist der jeweilige Durchführungsweg? Welche Nachteile entstehen beim Unternehmen?

Zeit für einen Spezialisten

Wir beraten Sie über alle 5 Durchführungswege. Dabei wird sich schnell heraus kristallisieren, welcher Wegefür Sie und Ihr Unternehmen am geeignetsten ist. Ebenso beraten wir in der Auswahl der Gesellschaften. Dabei steht nicht nur die kurzfristige Rendite im Vordergrund, sondern ebenso die Solvabilität und der langfristige Erfolg einer Versicherung. Gemeinsam finden wir die für Sie passende Lösung.